長期績效獎勵

在 2025 年股東年會的初步委託書中，特斯拉董事會公布了為伊隆·馬斯克（Elon Musk）量身打造的全新「執行長長期績效獎勵」。這項極具企圖心的獎勵方案旨在留住他的領導力，並引導公司邁向「第四部總計畫」（Master Plan, Part IV）所擘劃的下一個前所未有的成長階段。

這項提案將在 2025 年 11 月 6 日交付股東投票。內容詳細列出了馬斯克必須在未來十年內達成的數個驚人市值與產品里程碑。這項新獎勵是特斯拉整體薪酬策略的核心，同時也尋求股東同意設立「特別股票儲備」，以處理備受爭議的 2018 年薪酬方案，並補充員工的股票池。