特斯拉

在 2025 年股東年會的初步委託書中，特斯拉董事會公布了為伊隆·馬斯克（Elon Musk）量身打造的全新「執行長長期績效獎勵」。這項極具企圖心的獎勵方案旨在留住他的領導力，並引導公司邁向「第四部總計畫」（Master Plan, Part IV）所擘劃的下一個前所未有的成長階段。

這項提案將在 2025 年 11 月 6 日交付股東投票。內容詳細列出了馬斯克必須在未來十年內達成的數個驚人市值與產品里程碑。這項新獎勵是特斯拉整體薪酬策略的核心，同時也尋求股東同意設立「特別股票儲備」，以處理備受爭議的 2018 年薪酬方案，並補充員工的股票池。

近期特斯拉最重大的消息，並非新車款或全自動輔助駕駛（FSD）的更新，而是來自特斯拉車輛工程副總裁 Lars Moravy 在《Jay Leno’s Garage》節目訪談中的一段發言。他透露，特斯拉的下一代鎳基（nickel-based）電池技術比現有技術更耐用，因此，特斯拉將建議車主將日常充電上限從目前的80%提高到90%。

這不僅是一個小小的調整，更是材料科學突破的成果。這項技術讓特斯拉長續航版（Long Range）和性能版（Performance）車款的電池，在日常使用便利性上，幾乎能與磷酸鐵鋰（LFP）電池相提並論。